Archivo de la etiqueta: organizaciones

Proceso de Planeamiento, Gestión y Control en las Organizaciones

Para llevar a cabo sus tareas, la estructura organizacional debe realizar diferentes procesos. Un proceso es el conjunto de fases sucesivas de un fenómeno. Los procesos que se realizan en las organizaciones son: Proceso de planeamiento, proceso de gestión y proceso de control.

El Proceso de Planeamiento

El planeamiento es un proceso por el cual la organización piensa anticipadamente las acciones que va a desarrollar para alcanzar objetivos fijados. El comportamiento administrativo le da sentido, Seguir leyendo “Proceso de Planeamiento, Gestión y Control en las Organizaciones” »

Comunicación y Gestión de la Información en las Organizaciones

Organizaciones Virtuales

Ventajas

Las organizaciones virtuales ofrecen numerosas ventajas, como:

  • Incremento de la capacidad productiva, competitividad y flexibilidad.
  • Mejora del servicio al cliente.
  • Reducción de costes.
  • Mejora de la comunicación y control interno.

Desventajas

Sin embargo, también presentan desventajas a considerar:

  • Elevadas inversiones y costes operativos.
  • Problemas legales.
  • Cuestiones de confianza y respeto.
  • Choque de culturas.

Tipos de Redes

  • Red interna: estable y dinámica.

El Modelo Burocrático Seguir leyendo “Comunicación y Gestión de la Información en las Organizaciones” »

Gestión de la producción y organizaciones: conceptos y clasificación

Gestión de la producción

Operatoria que caracteriza una organización. Abarca las actividades de elaboración, puesta en marcha, operación, control de material, materia prima, maquinaria, capital e información.

Sinergia empresarial

Las distintas partes de una empresa interactúan entre sí para una mayor eficacia en la gestión. Es decir, lo que se produce es el resultado de una negociación entre distintos sectores, en función de la estrategia de la empresa y de un diagnóstico previo.

Organizaciones

Sistemas Seguir leyendo “Gestión de la producción y organizaciones: conceptos y clasificación” »

Administración: Proceso para alcanzar objetivos de manera eficiente

Administración

Administración: Es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos para darles un uso más eficiente y alcanzar los objetivos de una institución.

La administración es una ciencia cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así como las teorías y procedimientos disponibles de los recursos para obtener el mayor beneficio posible.

La administración científica: Es una corriente del conocimiento que une al sector Seguir leyendo “Administración: Proceso para alcanzar objetivos de manera eficiente” »

Gestión de incentivos y costos de agencia en organizaciones

TEMA 2: GESTIÓN DE INCENTIVOS

2.1. Fehr and Falk

La gente puede trabajar bien aunque no haya incentivos:

  • Si el juego se repite (reputación)
  • Si el juego no se repite (reciprocidad)

Reciprocidad

  • Aprobación social
  • Tareas interesantes

RECIPROCIDAD: basada en confianza

PREFERENCIAS SOCIALES: Motivaciones que no son de dinero

GIFT EXCHANGE EXPERIMENT: Un empleado y un trabajador, no van a trabajar jamás juntos. El empresario paga al trabajador (lo va a pagar sí o sí, se esfuerce o no), por lo tanto, el trabajador Seguir leyendo “Gestión de incentivos y costos de agencia en organizaciones” »