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Reclutamiento de Personal: Guía Completa para el Éxito

12 noviembre, 2024Gestión de empresascapital humano, contratación, Gestión de Talento, personal, reclutamiento, Recursos humanos, RRHH, Selecciónwiki

Administración de Recursos Humanos (ARH)

Definición de ARH

La Administración de Recursos Humanos (ARH) es el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos administrativos relacionados con el personal, incluyendo el reclutamiento, la selección, la formación, las remuneraciones y la evaluación del desempeño.

Objetivos de la ARH

Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y a realizar su misión.
Proporcionar competitividad a la organización.
Proporcionar a la organización Seguir leyendo “Reclutamiento de Personal: Guía Completa para el Éxito” »

Reclutamiento, Selección y Contratación: Guía Completa

8 noviembre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióncontratación, personal, reclutamiento, Selecciónwiki

Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

Reclutamiento

El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. Comienza con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes.

Reclutamiento Interno

Programas de Promoción e Información de Vacantes: Los departamentos de personal participan en el proceso de promover y transferir personal mediante programas de información sobre vacantes. A través Seguir leyendo “Reclutamiento, Selección y Contratación: Guía Completa” »

Control Interno y Auditoría: Claves para una Gestión Financiera Óptima

17 septiembre, 2024EconomíaAuditoria, Contabilidad, Control interno, Cuentas anuales, Fiscal, gastos, memoria, personalwiki

Aspectos Fundamentales del Control Interno en el Área de Pérdidas y Ganancias y de Personal

Actualmente se siguen llevando severos controles internos relacionados con las nóminas debido a la posibilidad de contabilizar personas ficticias, horas extras en exceso, etc., para prevenir efectos contables y errores, y garantizar la exactitud y confiabilidad de la información contable.

Objetivos de Auditoría de Ingresos y Gastos

Que las ventas, gastos, consumos y compras no sean ficticias.
La adecuada Seguir leyendo “Control Interno y Auditoría: Claves para una Gestión Financiera Óptima” »

Reclutamiento y Selección de Personal: Guía Completa

4 septiembre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióncandidatos, personal, reclutamiento, Selecciónwiki

Reclutamiento y Selección

El proceso de selección es el conjunto de actividades a realizar desde que se decide cubrir un puesto de trabajo hasta que la persona elegida se incorpora. Incluye el reclutamiento y la selección propiamente dicha. Las fases de este proceso son:

Descripción del candidato: analizar las características que debe poseer la persona que vaya a cubrir un puesto de trabajo (profesiograma).
Reclutamiento.
Selección: incluye la preselección, realización de pruebas, entrevistas Seguir leyendo “Reclutamiento y Selección de Personal: Guía Completa” »

Reclutamiento y Selección de Personal: Un Proceso Esencial para el Éxito Empresarial

15 agosto, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónpersonal, reclutamiento, Recursos humanos, Selecciónwiki

Reclutamiento y Selección de Personal

A. El Reclutamiento

El reclutamiento consiste en la realización de un conjunto de actividades que pretenden conseguir la cantidad suficiente de candidatos que estén disponibles y capacitados. El objetivo es la atracción de candidatos bien cualificados para los puestos o carreras que pretenden cubrirse. El reclutamiento de personal se ve facilitado por una buena imagen pública de la empresa.

El reclutamiento se puede realizar en el interior de la propia empresa Seguir leyendo “Reclutamiento y Selección de Personal: Un Proceso Esencial para el Éxito Empresarial” »