Archivo de la etiqueta: planeación estratégica

Administración por Objetivos (APO): Guía completa para la gestión empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Administración por Objetivos (APO)

Definición

La administración por objetivos (APO) se refiere a un conjunto formal de procedimientos que comienzan con el establecimiento de metas y prosiguen hasta llegar a la evaluación del desempeño. Los administradores y sus subordinados actúan conjuntamente para fijar metas comunes. Las áreas más importantes de responsabilidad de cada persona se definen claramente en términos de resultados mensuales que cabe esperar o «objetivos» empleados por los subordinados Seguir leyendo “Administración por Objetivos (APO): Guía completa para la gestión empresarial” »

Fundamentos de la Planeación Estratégica y la Gestión de la Innovación

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , ,

Fundamentos de la Planeación Estratégica

1. ¿Qué es la Planeación?

Es el proceso de decidir de antemano qué se hará y de qué manera.

2. ¿Qué debe considerar la Planeación?

Debe determinar la misión, identificar los resultados, fijar objetivos específicos, así como políticas, programas y procedimientos para alcanzarlos.

3. Propósito estratégico: Enfoque e implicaciones

Se enfoca en el ambiente interno de la organización e implica identificar los recursos, valores, capacidades y aptitudes. Seguir leyendo “Fundamentos de la Planeación Estratégica y la Gestión de la Innovación” »

Planeación Estratégica de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , , ,

Actividades del aprendizaje del tema 2

1.- Identificar el paso de los planeación estratégica de los recursos humanos Los pasos son los siguientes: ·

Etapa 1:

Evaluar los recursos humanos actuales.
·

Etapa 2:

Prever las necesidades de recursos humanos
·

Etapa 3:

Desarrollar e implementar planes de RH
oCorregir y evitar exceso de personal
oCorregir y evitar falta de personal

2.- ¿Que diferencias existen entre los objetivos y estrategias corporativas y del área de recursos humanos?


R.- La diferencia es Seguir leyendo “Planeación Estratégica de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección” »

Administración Estratégica: Guía Completa con Enfoque en la Innovación

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , , ,

Administración Estratégica

Proceso Estratégico

El proceso estratégico es un enfoque sistemático para la planificación y la gestión de los recursos de una organización con el fin de alcanzar sus objetivos a largo plazo.

Análisis del Entorno (o Diagnóstico Estratégico)

Análisis Externo

Examina las oportunidades y amenazas del entorno (económico, social, político, tecnológico, competitivo).

Análisis Interno

Evalúa las fortalezas y debilidades de la organización (recursos, capacidades, competencias) Seguir leyendo “Administración Estratégica: Guía Completa con Enfoque en la Innovación” »

Planeación Estratégica: Guía Completa para el Éxito Empresarial

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

Planeación Estratégica: Un Enfoque Integral para el Éxito Empresarial

Introducción a la Planeación Estratégica

La planeación estratégica es un proceso fundamental para el éxito de cualquier organización. Consiste en definir las metas a largo plazo, determinar las estrategias para alcanzarlas y coordinar las acciones para lograr los objetivos deseados.

Tipos de Planes