CAPÍTULO 1

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

«Convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada».

REMUNERACIÓN

«Contraprestación en dinero (1) y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador (2) por causa del contrato de trabajo (3)». (1, 2 y 3 son estipendios del carácter Seguir leyendo “Aspectos Laborales, Previsionales y Tributarios de la Remuneración en Chile” »