T1: EVOLUCIÓN HISTÓRICA FUNCIÓN RRHH
1º Rev Ind: El punto de partida es la aparición de grandes empresas, donde la maquinaria y dispositivos son mucho mayores. Existía la necesidad de coordinar grupos más grandes de personas. Supondrá un mayor nivel de mecanización de labores,mayor nivel de peligro e insatisfacción ante nuevas situaciones.Hubo directivos que reaccionaron y crearon departamentos de bienestar, antecesores de los departamentos de personal.
Funciones: – Velar por las necesidades Seguir leyendo “Administración sus funciones” »
Archivo de la etiqueta: Que es administración y cuales son sus funciones
Dirección de Recursos Humanos
1. Las funciones internas de la empresa
Administración y sus objetivos
1. ¿Qué es el pensamiento directivo?
Es aquel que se orienta al análisis de las situaciones, la toma de decisiones y la resolución de problemas
2. ¿Cuáles son las utilidades del pensamiento directivo?
Conocerse ( a uno mismo-a nosotros mismos) ,Conocer ,Dirigirse ( autodiregirse) ,Dirigir
3. ¿Cuáles son los tres tipos de pensamiento?
Pensamiento lógico ,Pensamiento económico – estratégico, Pensamiento creativo
4. ¿Quiénes fueron los precursores del pensamiento moderno?Frederick Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »
Aspectos de un empresario
TEMA 1: EMPRESA Y EMPRESARIO: 1. Actividad económica:
Las personas tenemos muchas necesidades que se deben satisfacer con bienes y servicios – bienes: objetos tangibles – servicios: acciones tangibles. Estas dos carácterísticas satisfacen las necesidades humanas – necesidad: percepción o carencia de algo, unida al deseo de conseguirlo.
1.1. Bienes y servicios
Libres: abundantes y no tienen dueño (naturaleza) – Económico: tienen dueño y se debe pagar por ellos (falda) – Consumo: están preparados Seguir leyendo “Aspectos de un empresario” »Dirección de Recursos Humanos
1. Funciones directivas o administrativas: (preguntan una de las cuatro)
La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de recursos materiales y humanos que configuran la empresa.
Para ello, la dirección de la empresa ha de llevar a cabo las funciones de planificación, organización, dirección de recursos humanos y control.
Planificación: Es una de la funciones directivas o administrativas. Consiste en determinar por anticipado qué se quiere conseguir en el futuro, cómo pueden Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
Dirección de Recursos Humanos
Proceso administrativo
Conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa, orientadas al logro de los fines y objetivos de la misma. La administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas, llamadas, funciones administrativas: -Función de planificación:
Decidir qué se quiere conseguir en el futuro y cuál es el camino seguir para alcanzarlo. Requiere fijar objetivos, marcar estrategias y definir las políticas de la Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
Dirección de Recursos Humanos
TEMA 4: 1. PROCESODE ADMINISTRACIÓN: ●
Para conseguir los objetivos fijados por la empresa el director debe tomar decisiones continuamente. Decisiones lo más acertadas posibles y debe realizar un seguimiento de estas. ● Tanto la toma de decisiones y el control se hace siguiendo una serie de fases denominadas funciones de administración. ● El proceso de administración es igual al conjunto de funciones de administración.
FUNCIONES DE ADMINISTRADOR ★ Planificación: Fijar los objetivos Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »
Administración y sus objetivos
37) Área de producción
Es la que se encarga del aprovisionamiento y transformación de los factores productivos necesarios en bienes y servicios terminados mediante la aplicación de una determinada tecnología. Así, las empresas industriales añaden utilidad a las materias primas que transforman en productos terminados.
38) Eficiencia:
un proceso productivo es eficiente si emplea los mínimos recursos posibles. Según se valoren éstos en unidades físicas o monetarias, cabe distinguir: Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »
Formato de sociedad de responsabilidad limitada
Empresa
. Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Definición de Empresa
El término empresa es empleado para identificar a aquellas organizaciones que se encuentran conformadas por elementos distintos (humanos, técnicos Seguir leyendo “Formato de sociedad de responsabilidad limitada” »
Administración y sus objetivos
Las cinco fuerzas de Porter
Competencia actual (rivalidad entre los competidores). Para una corpora ción será más difícil competir en un mercado o en uno de sus segmentos.
Donde los competidores estén muy bien posicionados, sean muy numero sos y los costes fijos sean altos, pues constantemente estará enfrentada a guerras de precios, campañas publicitarias agresivas, promociones y en trada de nuevos productos. La intensidad de esta fuerza va a depender, sobre todo, entre otros factores, del Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »