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Que es administración y cuales son sus funciones

Estado es una organización política y social. Contribuye por conjunto de instituciones, orientadas al bien común, Donde ejercen el monopolio el uso del poder político, marco normativo que faculta las acciones del estado y sus instituciones.
Requiere gestionarse y para ello necesita capacidades técnicas y modelos de gestión. Es una unidad de decisión y acción, y tiene un monopolio del ejercicio legítimo de la fuerza.

Elementos básicos constitutivo

POSEEE GOBIERNO (PODER Político), tiene pueblo, Seguir leyendo “Que es administración y cuales son sus funciones” »

Administrador y sus funciones

¿Qué son las organizaciones?


Son unidades sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.

¿Cuáles son sus carácterísticas, según Etzioni?


* División del trabajo, del poder y de las responsabilidades.
* Presencia de uno o más centros de poder.
* Substitución de personal.
* Medio Ambiente (incorporación Cátedra)
Importante: para poder definir a una organización como objeto de estudio de la Administración debe cumplir con las cuatro carácterísticas.

¿Cómo Seguir leyendo “Administrador y sus funciones” »

Administración y sus objetivos

1 PROCESO DE ADMINISTRACIÓN: CONCEPTO Y FASES
El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la
administración de la empresa, orientadas al logro de sus fines y objetivos. A estas
responsabilidades se les denomina funciones de la administración. Ejecuta las funciones
administrativas, que clasificaremos en estos cuatro grupos: la función de planificación, la
de organización, la de gestión y la de control.
Hay 2 fases:
– Fase mecánica: es parte teórica de la administración, Seguir leyendo “Administración y sus objetivos” »

Dirección de Recursos Humanos

LAS FUNCIONES DE DIRECCIÓN


– Planificación:

consiste en determinar por anticipado que quiere conseguirse en el futuro, cómo se va a lograr y qué recursos se van a utilizar para lograrlo. 

– Organización:

implica definir las tareas que se van a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que la van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades, todo ello con la intención de cumplir los objetivos previstos de la forma Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Aspectos de un empresario

1. COMPONENTES, FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA. COMPONENTES La empresa tiene unos elementos que son el eje de su actividad.
Podemos clasificarlos en cuatro grupos: 1. El patrimonio o conjunto de bienes económicos de la empresa. Podemos distinguir entre aquellos bienes que están ligados a la empresa de forma duradera y que representan sus activos permanentes (edificios, maquinaria, instalaciones técnicas, herramientas, etc)
, y aquellos otros bienes que están ligados al ciclo de producción Seguir leyendo “Aspectos de un empresario” »

Dirección de Recursos Humanos

TEMA 1: LA EMPRESA EN SENTIDO AMPLIO

CONCEPTO:


existen las unidades económicas de producción y las unidades económicas de consumo. Las primeras crean utilidad y satisfacen las necesidades de los consumidores; y las segundas, lo consumen o destruyen. Para generar esa utilidad se necesita de un conjunto de factores que ordenan y controlan: el capital, el trabajo y la organización, que considerados de forma conjunta crean la empresa.

ELEMENTOS BÁSICOS QUE COMPONEN LA EMPRESA:


– FACTOR HUMANO

Uno de Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Administración sus funciones

3 GRUPO” NUEVAS FORMAS DE ALOJAMIENTO

El modelo P2P, trata de un concepto englobado en el turismo colaborativo, en el que a través de una web especializada se produce un prestación de un servicio, entre un particular que ofrece un alojamiento y otro particular que recibe el servicio mediante pago o no del mismo. 

Este sistema presenta numerosos problemas para el sector turístico:

  1. Falta de regulación.

  2. No existencia de seguros que aseguren la estancia del seguro.

  3. La falta de control en la calidad Seguir leyendo “Administración sus funciones” »

Exámenes RRHH

TEMA 1:

-1.1: Retos de la gestión de RRHH

-1.2: Condiciones de las políticas de RRHH

-1.3: Elementos y modelos de la gestión estratégica

-1.4: Evolución conceptual del departamento de RRHH

-1.5: Importancia de la gestión y cualidades del director

-1.6: La cultura corporativa: marco de la dirección de RRHH

1.1: Retos de la gestión de RRHH:


El entorno está expuesto a cambios rápidos dados por la creciente globalización, el crecimiento de Internet y las nuevas tecnologías, los cambios en la legislación. Seguir leyendo “Exámenes RRHH” »

Dirección de Recursos Humanos

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN:


CONCEPTO Y BASES


El proceso administrativo es el conjunto de funciones y actividades que efectúa la administración de la empresa para lograr sus objetivos. Consta de cuatro fases: planificación, organización, gestión y control.

FUNCIÓN DE PLANIFICACIÓN

La planificación consiste en fijar unos objetivos, marcar estrategias para conseguirlos, definir las políticas de la empresa y establecer criterios de decisión con la intención de conseguir los fines de la empresa. Seguir leyendo “Dirección de Recursos Humanos” »

Administración sus funciones

Las funciones del organigrama son: Sirve para informar a los miembros de la empresa sobre su posición dentro de ella y sobre sus relaciones de dependencia. Son útiles como carta de presentación ante el exterior. El organigrama debe reunir una serie de requisitos: 

Exactitud:

Debe reflejar fielmente y sin errores la estructura de la organización que representa. 

Actualización:

Debe actualizarse periódicamente para recoger los últimos cambios de la estructura de la empresa. 

Claridad y sencillez

Tiene Seguir leyendo “Administración sus funciones” »