1. El Proceso de Contratación
El proceso de contratación se compone de tres fases principales:
- Reclutamiento: Atracción de candidatos cualificados para cubrir puestos vacantes.
- Selección: Elección del personal idóneo entre los candidatos.
- Socialización: Incorporación de los candidatos elegidos e integración en la organización.
Una contratación eficiente es crucial por tres razones:
- Un empleado mediocre representa una carga para la empresa.
- El reclutamiento y la selección conllevan un alto coste. Seguir leyendo “Reclutamiento de Personal: Estrategias y Tendencias Actuales” »