Reforma Laboral de 2012 en España
Objetivos declarados
- Frenar la destrucción de empleo: flexibilidad externa, controlar la entrada y la salida del mercado de trabajo ajustando los salarios y las condiciones de trabajo.
- Eliminar la dualidad y facilitar la creación de un empleo estable y de calidad; mejorar las modalidades de contratación, ajuste de la plantilla y coste de despido.
- Modernizar la negociación colectiva.
- Aumentar las oportunidades para las personas desempleadas: sobre todo en los jóvenes Seguir leyendo “Reforma Laboral 2012 en España: Objetivos, Medidas y Contexto Económico desde 1960” »
