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Desarrollo y Gestión de la Carrera Profesional: Claves para el Éxito Empresarial

Fundamentos de la Carrera Profesional

La carrera profesional se basa en cuatro supuestos clave:

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Atracción, Desarrollo y Retención del Talento

Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Atracción, Desarrollo y Retención del Talento

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. Conceptos Básicos

Puesto de trabajo: Conjunto de tareas de las que una persona es responsable.

Cualificación laboral: Adiestramiento necesario para desempeñar un puesto de trabajo.

Descripción del puesto de trabajo: Detalle de las características de un puesto en cuanto a su cualificación, situación, etc.

Plantilla: Número de trabajadores que tiene una organización Seguir leyendo “<h2>Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Atracción, Desarrollo y Retención del Talento</h2>” »