Política Salarial
La política salarial hace referencia a un conjunto de principios y directrices que fija una organización para determinar y gestionar los diferentes salarios y compensaciones de sus trabajadores. Teniendo en cuenta diversos elementos como la responsabilidad, posición jerárquica, antigüedad, formación, desempeño laboral, competencias profesionales, las condiciones del mercado laboral, etc., esta política define cómo se estructuran los sueldos de una entidad.