Capítulo 1: El Papel Estratégico de la Administración de Personal
Funciones Clave de la Administración de Personal en el Trabajo
Planear:
- Establecer metas y normas.
- Elaborar reglas y procedimientos.
- Elaborar planes y pronósticos; es decir, predecir o proyectar una situación futura.
Organizar:
- Asignar una tarea específica a cada subordinado.
- Establecer departamentos.
- Establecer canales de autoridad y de comunicación.
- Coordinar el trabajo de los subordinados.