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Funciones, Habilidades y Roles Directivos: Claves para la Eficacia y Eficiencia Empresarial

Funciones Directivas: Pilares de la Gestión Empresarial

¿Qué funciones directivas se han desempeñado?

Las funciones directivas son esenciales para el correcto funcionamiento de cualquier organización. Entre las principales funciones que se han desempeñado, destacan:

Dirección Empresarial: Roles, Habilidades y Toma de Decisiones Estratégicas

Concepto de Dirección

Es aquel recurso humano que, con ciertos conocimientos, habilidades y roles asignados en la organización, desarrolla un proceso de adopción de decisiones con el que se coordina y orienta al resto de recursos de la empresa hacia un objetivo previamente establecido.

Roles o Papeles Directivos

La dirección de la empresa debe desempeñar una serie de roles o pautas de comportamiento divididos en tres grandes bloques interrelacionados:

Papeles Interpersonales

Gestión Empresarial: Roles, Habilidades y Cultura Organizacional

Niveles de Directivos

  • Directivos de primera línea
  • Directivos de nivel medio
  • Directivos de alto nivel

Eficiencia y Eficacia

Eficiencia: Utilizar los recursos de manera óptima, minimizando el gasto de tiempo y materiales.

Eficacia: Alcanzar los objetivos establecidos.

Funciones Clave de un Directivo

  1. Planificación: Definir objetivos y desarrollar planes para alcanzarlos.
  2. Organización: Decidir quién realiza cada tarea y cómo interrelacionar tareas y personas.
  3. Dirección: Instruir y motivar a las personas Seguir leyendo “Gestión Empresarial: Roles, Habilidades y Cultura Organizacional” »

Subsistemas Empresariales y Entorno Competitivo

Subsistemas Empresariales

Subsistemas de Aprovisionamiento

  • Previsión, adquisición y gestión de insumos
  • Fabricación o adquisición de insumos
  • Selección de proveedores
  • Gestión de compras y almacenes
  • Recepción, organización y mantenimiento del almacén
  • Control de calidad de insumos
  • Política de pedidos y criterio de reposición

Subsistemas de Producción