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Estrategia Empresarial: Misión, Visión y Objetivos

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Misión, Visión y Objetivos Estratégicos

Misión

Declaración de intenciones generales, perdurable en el tiempo y conocida por todos. Describe la necesidad genérica cubierta, la actividad principal y las capacidades distintivas. Contiene la exposición de los valores esenciales.

Visión

Idea profunda de triunfo, visión de futuro, retos ambiciosos, con un horizonte temporal no inferior a una década. Busca la estabilidad a largo plazo, la cohesión en las decisiones, la motivación y el compromiso Seguir leyendo “Estrategia Empresarial: Misión, Visión y Objetivos” »

Concepto de Estrategia Empresarial: Niveles, Tipos y RSC

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Concepto de Estrategia

Para fijar el rumbo de una empresa, es crucial comprender los factores exógenos que afectan a los resultados: Eficacia (cumplimiento de objetivos) y Efectividad (correcta fijación de objetivos).

Autores Clave

Misión, Visión y Objetivos de una Empresa: Guía Completa

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Misión, Visión y Objetivos de una Empresa

Definición de Misión

La misión define el propósito esencial de una organización, explicando por qué existe, la naturaleza de sus actividades y los consumidores a los que busca atender y satisfacer.

Ejemplo de Walmart: «Le ahorramos dinero para que viva mejor.»

Características de una Misión

Tipos de Empresas y Responsabilidad Social Corporativa

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1. Tipos de Empresas

1.1 Empresa Individual

  • Empresario individual o autónomo: Persona física que desarrolla una actividad comercial, industrial o profesional de manera independiente. La empresa coincide con el titular.
  • Emprendedores de responsabilidad limitada: Similar al autónomo, pero con responsabilidad limitada, es decir, el patrimonio personal no responde ante las deudas empresariales.
  • Comunidad de bienes: Forma de empresa basada en un contrato privado entre varias personas que gestionan en Seguir leyendo “Tipos de Empresas y Responsabilidad Social Corporativa” »

La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

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La Ética Empresarial

Reclutamiento y Selección de Personal

La empresa debe aplicar principios éticos durante el proceso de reclutamiento y selección de personal, respetando los principios de igualdad y no discriminación. Igualmente, la empresa debe seleccionar a aquellos candidatos que demuestren tener unos principios y valores con los que se identifica la empresa. De igual modo, se debe facilitar la entrada en la empresa a personas que demuestren capacidad para cubrir puestos de trabajo y que Seguir leyendo “La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)” »

La Empresa: Tipos, Organización y Motivación

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Concepto de Empresa y sus Elementos

Según la RAE, una empresa es una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles (o comerciales) o de prestación de servicios con fines lucrativos.

Es una unidad de organización: supone que ha de regirse por una estructura, donde cada persona ocupa un puesto, tiene encomendada una función concreta y actúa bajo la supervisión de otra.

La empresa, con su actividad industrial, comercial o de servicios, persigue el lucro, que constituye Seguir leyendo “La Empresa: Tipos, Organización y Motivación” »

Análisis del Entorno Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa

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ANÁLISIS DEL ENTORNO

La empresa desarrolla su actividad en un contexto cambiante que puede resultar beneficioso u hostil. Con frecuencia, no son las condiciones las que favorecen o dificultan el proyecto empresarial, sino la forma de abordar estas circunstancias la que fortalece a la compañía o la arroja fuera del mercado. La previsión de lo que pueda suceder lo abarcan dos focos:

  • El análisis del contexto general o macroentorno.
  • El estudio de contexto específico o microentorno.

4.1 MACROENTORNO Seguir leyendo “Análisis del Entorno Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa” »

Responsabilidad Social Corporativa y Gestión de la Innovación

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Responsabilidad Social de la Empresa

Responsabilidad Social de la Empresa (RSE): Conjunto de compromisos legales, éticos y obligaciones que las empresas deben seguir para mejorar el impacto de sus actividades en la sociedad y el medio ambiente.

Ámbitos de la RSE

Factores clave en el entorno empresarial

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Entorno específico

Son los factores particulares que afectan en un conjunto de empresas que tengan unas características comunes o estén en un mismo sector. Podemos diferenciar los siguientes factores:

  • -Clientes: El número de clientes y el comportamiento de los mismos supone un factor clave que afecta a las decisiones de la empresa. Las decisiones de una empresa pueden cambiar mucho según el tipo de clientes que tenga.
  • -Proveedores: Las acciones de los proveedores pueden ser claves para una empresa. Seguir leyendo “Factores clave en el entorno empresarial” »

Responsabilidad Social Corporativa: Medio Ambiente, Trabajadores, Clientes y Sociedad

Economía, , , , ,

Responsabilidad Social Corporativa

El objetivo de las empresas es el respeto al medio ambiente y objetivos de carácter social. La RSC es el conjunto de acciones que la empresa realiza por encima de la ley y trata de favorecer el cuidado del medio y mejorar la comunidad y las condiciones de los trabajadores y clientes.

Principales ámbitos

  • Medio ambiente
  • Trabajadores
  • Clientes
  • Sociedad

Medio ambiente

Se exige que las empresas trabajen con materiales reciclables y que diseñen productos de bajo consumo energético. Seguir leyendo “Responsabilidad Social Corporativa: Medio Ambiente, Trabajadores, Clientes y Sociedad” »