Las empresas se pueden clasificar según diversos criterios:
Los principales criterios para clasificar las empresas son:
Se distingue entre empresas pequeñas, medianas y grandes, además de PYMES y multinacionales. No existe un acuerdo generalizado sobre los criterios para medir el tamaño, pero los principales indicadores son: la cifra de ventas, el número de trabajadores, el volumen de activos y los beneficios.
Empresas del Sector Primario: Aquellas cuya materia prima principal es una parte Seguir leyendo “Criterios de Clasificación y Formas Jurídicas de las Empresas” »
Es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para conseguir sus fines.
Indica cuáles son y en qué consiste cada uno:
Conjunto de elementos humanos, técnicos, financieros, ordenados según determinada jerarquía o estructura organizativa y que dirige un empresario. Es aquella entidad que proporciona bienes y servicios por un precio que le permite la reposición de recursos y consecución de unos objetivos determinados.
El empresario es considerado un profesional de la dirección (Galbraith), impulsor del progreso económico (Schumpeter), descubridor de nuevas oportunidades (Kirzner) y quien arriesga su capital o prestigio si la empresa no obtiene buenos resultados (Knight). Además, la visión estratégica y el liderazgo de recursos humanos aparecen como nuevas claves del empresario moderno.
Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que Seguir leyendo “El Entorno Empresarial: Factores, Estrategias y Responsabilidades” »
Se incluyen los trabajadores o empleados, los propietarios o accionistas y los administradores o directivos.
Cuáles son las tareas, cómo se divide y se distribuye el trabajo, qué relaciones deben existir entre los componentes Seguir leyendo “Tipos de Empresas y Estructuras de Mercado” »