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Definición de candidatos potenciales

19 febrero, 2015Administración de empresas y gestión de la innovaciónDefinicion de candidatos reales y potenciales, Ficha personal de candidatos, Objetivos de la empresa lala, Planeamiento dinamico multidimensional nivel negocio, Planeamiento estrategico, Que es una ficha personal de candidatos, Seleccion de personal como responsabilidad de lineawiki

UNIDAD 1: LA GERENCIA GENERAL

1) Etapa de selección del GERENTE GENERAL:

A) IDENTIFICAR LOS CANDIDATOS POTENCIALES: dependerá de dos factores condicionantes:

Los desafíos estratégicos de la empresa:
Prioricen candidatos externo si se plantea un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización.

Disponibilidad de candidatos internos: si la empresa ha implementado sistemas de sucesión, contaran con varios candidatos internos.

b) ENTREVISTAS: El equipo indagará al candidato de una forma Seguir leyendo “Definición de candidatos potenciales” »

Diferencia entre reclutamiento interno y externo

26 noviembre, 2013Administración de empresas y gestión de la innovaciónFormato de reclutamiento interno, Importancia del reclutamiento de personal, Que diferencias existen entre los objetivos y estrategias corporativas y las del area de recursos humanos, Seleccion de personal como responsabilidad de lineawiki

1.- Cual es la complejidad de las organizaciones

Las organizaciones tienen a crecer a medida que prosperan, esto se refleja en el aumento del personal.
Incrementan el número de niveles jerargicos, distanciamiento gradual entre las personas, el crecimiento conduce hacia la complejidad.

2.- Cuales son los objetivos organizaciones de una empresa

–Satisfacer necesidades de bienes y servicios en la sociedad

– Proporcionar empleo productivo para todos los factores de la producción

– Aumentar el bienestar Seguir leyendo “Diferencia entre reclutamiento interno y externo” »