Desarrollo Organizacional:
Es el proceso planeado de cambio dentro de la cultura de una organización,
Mediante el empleo de la tecnología y la teoría de la ciencia del
Comportamiento.
Modelos que constituyen el DO:
1.Modelo Investigación de acción
2.Modelo de Lewin de 3 pasos
3.Modelo de cambio planeado
Modelo de Investigación Acción:
no hay acción sin investigación y no hay investigación sin acción.
Lewin y sus colegas llevaron a acabo muchos proyectos de investigación de acción
En varios Seguir leyendo “Fuentes del desarrollo organizacional” »