Archivo de la etiqueta: Taylor

Introducción a la Inversión y Teorías de la Administración de Empresas

20 agosto, 2024Economíaadministración de empresas, fayol, Inversión, Mayo, organización racional del trabajo, Principios de administración, Taylorwiki

1. La Inversión

Definición de Inversión

La inversión es un concepto complejo que puede ser definido desde diferentes perspectivas:

Perspectiva Macroeconómica

En macroeconomía, la inversión se refiere a la utilización de bienes para la producción de nuevos bienes, en lugar de su consumo inmediato.

Perspectiva Empresarial

Para las empresas, la inversión implica la adquisición de bienes y derechos que contribuyen al logro de sus objetivos. Esto incluye la compra de equipos, instalaciones, el pago Seguir leyendo “Introducción a la Inversión y Teorías de la Administración de Empresas” »

Teoría de la Organización: Taylor, Fayol y Mayo

31 julio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónfayol, Mayo, organizacion, Taylorwiki

Concepto de Organización

Es el conjunto de normas, procedimientos, órganos, relaciones de autoridad y de coordinación que tienen por objeto distribuir las responsabilidades y medios entre las personas que forman un grupo según sus capacidades, con el fin de que el trabajo de ese grupo se realice de forma eficiente.

Etapas de la Función de Organización

Determinar qué tipo de organización se desea.
Determinar los departamentos.
Fijar los niveles de jerarquía que va a tener la empresa.
Fijar las Seguir leyendo “Teoría de la Organización: Taylor, Fayol y Mayo” »

El Marco Jurídico y la Organización Empresarial: De Taylor a la Gestión Moderna

22 junio, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, contrato de trabajo, derechos laborales, gestión de la innovación, Marco jurídico, Taylorwiki

La Empresa y el Marco Jurídico

La empresa necesita un marco básico que determine sus relaciones con el resto de agentes económicos. Este marco se define por el sistema económico de cada país. En España, el sistema económico se basa en la libre competencia, la cual el Estado debe garantizar a través de la legislación.

Garantizar la propiedad privada exige la regulación de las obligaciones y deberes de naturaleza económica que la empresa asume en su actividad, lo cual se enmarca dentro del Seguir leyendo “El Marco Jurídico y la Organización Empresarial: De Taylor a la Gestión Moderna” »

Teorías de la Motivación, Gestión Empresarial y Fiscalidad

18 junio, 2024Economíaderechos laborales, obligaciones laborales, Schumpeter, Taylor, teoría de Herzberg, Teoría de maslowwiki

Derechos y Obligaciones de los Trabajadores

Derechos de contenido profesional: Derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo, a la promoción y formación profesional en el trabajo y a la percepción puntual de la remuneración.
Derechos de acción colectiva: Permiten a los trabajadores unirse para defender sus intereses conjuntamente, derechos a la libre sindicación, a la negociación colectiva.
Derechos personales: A la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene, Seguir leyendo “Teorías de la Motivación, Gestión Empresarial y Fiscalidad” »

Principios de Administración de Empresas: Taylor, Fayol, Mayo y Más

27 mayo, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónadministración de empresas, fayol, gestión de la innovación, Mayo, Planificación, Taylorwiki

Organización Racional del Trabajo: Taylor

Taylor observó que los trabajadores trabajaban lentamente para evitar ser despedidos. Como ingeniero jefe, aumentó la productividad determinando la forma óptima de realizar cada tarea. Su objetivo era incrementar la productividad a través de:

Rechazo de la intuición para decidir las tareas.
Diseño y planificación del trabajo por parte de la dirección.
División del trabajo en tareas específicas.
Realización del trabajo siempre de la misma manera.
Selección Seguir leyendo “Principios de Administración de Empresas: Taylor, Fayol, Mayo y Más” »