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Factores de Contingencia y su Influencia en la Estructura Organizacional

Introducción

La teoría de la contingencia se fundamenta en la siguiente hipótesis: “la estructuración efectiva requiere una consistencia entre los parámetros de diseño y los factores de contingencia”, es decir, que la efectividad estructural requiere:

  • Que los parámetros de diseño se ajusten debidamente a los factores de contingencia.
  • Y una consistencia interna entre los distintos parámetros de diseño.

Así pues, los factores de contingencia serán tratados como variables independientes, Seguir leyendo “Factores de Contingencia y su Influencia en la Estructura Organizacional” »

Historia y teorías de la administración

Antecedentes de la administración

Nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir

Epoca Primitiva: hombre trabaja en grupo

Periodo agrícola: división de trabajo por edad y sexo

Grecolatina: esclavismo, supervisión del trabajo y castigo corporal

Feudalismo: talleres artesanales

Revolución industrial: máquina sustituye hombre

Siglo XX: guerra industrial, explosión Hiroshima

-Administración viene del latín: add=> hacia, dirección

minister=> subordinación

Significa aquel que realiza Seguir leyendo “Historia y teorías de la administración” »