Archivo de la etiqueta: teoría X e Y

Teoría de la Motivación y Organización Empresarial

11 septiembre, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónHerzberg, liderazgo, Maslow, motivación, organización empresarial, teoría X e Ywiki

Teoría de la Motivación: Maslow y Herzberg

La Pirámide de Necesidades de Maslow

Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).

Fisiología: Lo primero que el ser humano necesita cubrir son sus necesidades básicas: comida, bebida, descanso, respiración, etc.
Seguridad: Una vez cubiertas Seguir leyendo “Teoría de la Motivación y Organización Empresarial” »

Estructura Organizativa, Liderazgo y Control: Guía para la Gestión Empresarial

29 agosto, 2024Administración de empresas y gestión de la innovaciónCentralización, control, Estructura organizativa, gestión empresarial, liderazgo, motivación, teoría X e Ywiki

Ventajas e inconvenientes de cada tipo de estructura.

Lineal – Ventajas: sencilla y fácilmente comprensible, clara delegación de la autoridad y responsabilidad, rapidez en las decisiones.

Desventajas: falta de especialización.

Línea y staff – Ventajas: existe un departamento como el staff, que puede asesorar, pudiendo liberar al resto de los directivos de dicha tarea, una mayor especialización en las tareas, porque las distintas tareas por líneas están más divididas.

Desventajas: la existencia Seguir leyendo “Estructura Organizativa, Liderazgo y Control: Guía para la Gestión Empresarial” »

Dirección Empresarial: Estilos, Teorías y Procesos

22 mayo, 2024Gestión de empresasDirección Empresarial, estilos de liderazgo, niveles directivos, Planificación, teoría X e Y, teoría Z, toma de decisioneswiki

Concepto de Dirección y Niveles Directivos

Dirigir consiste en conseguir los objetivos de la empresa mediante la aplicación de los factores disponibles, desarrollando las funciones de planificación, organización, gestión y control. El trabajo del directivo consiste en combinar los factores humanos y materiales de la mejor manera posible para conseguir los objetivos.

Niveles Directivos

Los niveles directivos están divididos en 3 partes:

Alta Dirección: Está formada por el presidente y otros directivos Seguir leyendo “Dirección Empresarial: Estilos, Teorías y Procesos” »

Departamentalización, Organización, Liderazgo y Toma de Decisiones en la Empresa

15 mayo, 2024Administración de empresas y gestión de la innovacióndepartamentalización, Empresa, estilos de liderazgo, liderazgo, organizacion, teoría X e Y, toma de decisioneswiki

Departamentalización

Tiene su origen en la división del trabajo, ya que la especialización propicia la agrupación de actividades y la asignación de las mismas a unos órganos específicos que se conocen como departamentos.

Departamento empresariales

Es la más utilizada y consiste en agrupar tareas de la empresa tomando como base las funciones principales, como pueden ser la producción, marketing, finanzas y recursos humanos.

Departamento productos o servicios

El criterio para dividir el trabajo Seguir leyendo “Departamentalización, Organización, Liderazgo y Toma de Decisiones en la Empresa” »