Gestión del Personal
1. Planificación de Recursos Humanos
La gestión de los recursos humanos implica determinar las cualificaciones y habilidades necesarias del personal, así como las condiciones que deben cumplir los trabajadores de todos los niveles para el futuro.
2. Diseño de Puestos de Trabajo
Las cualificaciones y habilidades necesarias de los trabajadores deben definirse en función del diseño de los distintos puestos de trabajo.
3. Asignación de Puestos
Una gestión adecuada de los recursos Seguir leyendo “Gestión y Captación de Recursos Humanos: Guía Completa” »