Archivo de la etiqueta: teorías de liderazgo

Evaluación de Comportamiento Organizacional y Liderazgo: Test de Conocimientos

Administración de empresas y gestión de la innovación, , , , ,

Evaluación de Comportamiento Organizacional y Liderazgo

Instrucciones: A continuación, se presenta un test de conocimientos sobre Comportamiento Organizacional y Liderazgo. Lea cuidadosamente cada pregunta y responda según se indica en cada sección.

Parte I: Selección Múltiple (35 puntos)

Instrucciones: Marque con una X la alternativa correcta.

  1. El Comportamiento Organizacional (C.O.) es un campo de estudio que busca efectuar todo lo siguiente, excepto:
    1. Investiga el impacto que tienen los individuos Seguir leyendo “Evaluación de Comportamiento Organizacional y Liderazgo: Test de Conocimientos” »

Desarrollando el Liderazgo: Características, Teorías y Retos del Siglo XXI

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

¿Qué es el Liderazgo?

Es la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, buscando así su bienestar común.

Niveles de Liderazgo

Liderazgo Personal

Indica la propia toma de decisiones ante una situación específica para obtener un resultado favorable.

Liderazgo Grupal

Implica la participación de más personas, generando más opiniones y otras formas de pensar siempre enfocadas en un fin común.

Liderazgo Organizacional

Es la influencia Seguir leyendo “Desarrollando el Liderazgo: Características, Teorías y Retos del Siglo XXI” »

La importancia de la organización en una empresa

Administración de empresas y gestión de la innovación, , ,

La función de organización en una empresa

La función de organización en una empresa es esencial para llevar a cabo la planificación. Implica asignar tareas, funciones y responsabilidades a los miembros de la empresa, así como establecer relaciones entre las diferentes áreas. Su objetivo es diseñar una estructura donde se definan las tareas, responsabilidades y autoridades de cada persona. Para una buena organización, se siguen las siguientes fases:

  1. Establecer objetivos, misión, visión y Seguir leyendo “La importancia de la organización en una empresa” »