Frederick Taylor
Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
Organización del trabajo, selección y entrenamiento del personal, cooperación entre directivos y operarios y responsabilidad y especialización de los directivos
Nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir
Epoca Primitiva: hombre trabaja en grupo
Periodo agrícola: división de trabajo por edad y sexo
Grecolatina: esclavismo, supervisión del trabajo y castigo corporal
Feudalismo: talleres artesanales
Revolución industrial: máquina sustituye hombre
Siglo XX: guerra industrial, explosión Hiroshima
-Administración viene del latín: add=> hacia, dirección
minister=> subordinación
Significa aquel que realiza Seguir leyendo “Historia y teorías de la administración” »
1. En el pensamiento económico clásico, la figura del empresario (para Adam Smith, David Ricardo y Stuart Mill) se identifica con la del propietario. El empresario aportaba el capital y dirigía personalmente la empresa asumiendo el riesgo de su inversión. (En 1980 Marshall diferenció la figura del propietario y habló de la organización empresarial como el cuarto factor de producción).
2. Para el empresario-riesgo de Knight, el riesgo es lo que define Seguir leyendo “Teorías sobre el empresario y tipos de sociedades en el entorno empresarial” »
Empresa: conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la dirección, que trata de alcanzar objetivos acordes con la finalidad asignada previamente. Desde la perspectiva macroeconómica, la empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines. Conjunto de elementos o subsistemas interrelacionados entre ellos y con el sistema económico y global, que recibe de Seguir leyendo “Empresa como sistema: teorías, objetivos y concepto de empresario” »