Archivo de la etiqueta: Trabajos sobre el materialismo

Principales medidas proteccionistas

4.Diferencias salariales.  -Diferencias en capital humano:


El capital humano no es solo tener títulos: es saber idiomas, tener un buen manejo de las tecnologías, saber tratar con personas, controlar tus emociones, tener iniciativa y creatividad, etc.

-Diferencias compensatorias:

Hay algunos trabajos que tienen mayor riesgo que otros y se suele pagar más dinero a estos trabajos menos deseados. –

Diferencias en habilidades valoradas por la sociedad:

Los deportistas de élite o las estrellas de Seguir leyendo “Principales medidas proteccionistas” »

Porque la filosofía es una actividad productiva

Trabajo: es la aportación física e intelectual que realizamos para la producción de bienes y servicios. 
Salario: es la cantidad de dinero que reciben los trabajadores por su aportación 
¿Quién es quien en el mercado?
-Pob +16: población total que están en edad legal para trabajar 
-Pob activa:
Personas en edad de trabajar y quieren trabajar o ya lo hacen. 
-Pob ocupada: personas activas que trabajan 
-Pob desempleada: personas activas que no encuentran trabajo 

Examen de oferta y demanda

El sector público está compuesto por:

Las empresas públicas:


entidades privadas pero su capital pertenece al sector público.

Las administraciones públicas:


agrupan un número heterogéneo de entidades públicas. 

Administración central del estado:


parte de la administración que atribuye competencias al estado.

Administraciones territoriales:


ayuntamientos o comunidades autónomas.

Seguridad social:


ente público que tiene como competencias otorgar prestaciones a los trabajadores y al resto de ciudadanos Seguir leyendo “Examen de oferta y demanda” »

Sociedad ilustrada

Los salarios y la productividad

Si los empleados producen más en el mismo tiempo, los empresarios estarán dispuestos a pagar más por su trabajo. Por tanto, las empresas y sectores que mejoran su productividad pagan salarios superiores a sus trabajadores.

La productividad del trabajo depende del capital humano (formación y experiencia), de la calidad de los bienes de producción disponibles y de los avances tecnológicos
. La mejora de la formación de los trabajadores y de los equipos productivos Seguir leyendo “Sociedad ilustrada” »

Examen de oferta y demanda

1) Población >16 años (edad legal para trabajar , autorización de padres, emancipación)

inactivos: estudiantes, jubilados, alto grado de minusvalía, trabajo doméstico, año sabático.

activos: quieren y pueden trabajar..  y parados y ocupados.

2) Mercado (L): lugar de intercambio de fuerza de trabajo: OFERTA: trabajadores, ( dependen de población activa y nº horas de trabajo.) DEMANDA: empresas (W),  (dependen de salarios (q sea inferior a sus ingresos) y productividad de los trabajadores Seguir leyendo “Examen de oferta y demanda” »

Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno

1.¿Cuáles son y en qué consisten las llamadas…? à Los objetivos básicos Que debe tener presente cualquier política económica giran, principalmente, en Torno a las siguientes variables: la producción, los precios y el empleo. Los Termómetros o indicadores que utiliza la economía para comprobar su estado de Salud son: -El Producto Interior Bruto (PIB), que mide la producción. -El Índice de Precios al Consumo (IPC), que indica la evolución de los precios, y Por tanto, si existe o no Seguir leyendo “Tipos de consumidor:empresas familias y gobierno” »