Cambio Organizacional
¿Qué es el Cambio?
- Es el pasaje de una situación personal, grupal o social a otra.
- Supone una modificación de **valores**, **actitudes** y **conductas**.
- El cambio está protagonizado por sujetos (individuos, grupos, organizaciones, etc.) en un tiempo y en un espacio determinado.
- Todo cambio implica **desaprender** y **aprender** (desestructurando conocimientos, conductas y viejas pautas y modelos; adoptando, ejercitando e internalizando nuevas).
Tipos de Cambio
- Cambios Reactivos: Seguir leyendo “Adaptación y Evolución en las Organizaciones” »