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Optimización de la Estructura Organizacional y Gestión de Recursos Humanos en la Empresa

Organización: Función y Etapas

La organización es una función que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas todas las tareas que debe realizar cada persona que forma parte de la empresa, así como su responsabilidad y autoridad.

Objetivos de la Organización

  • Ordenar el conjunto de relaciones que pueden surgir entre las diversas tareas y entre todas las áreas de funcionamiento de la empresa.

Etapas de la Organización

  1. Determinar los niveles de organización (la jerarquía Seguir leyendo “Optimización de la Estructura Organizacional y Gestión de Recursos Humanos en la Empresa” »

Subsistemas Empresariales y Entorno Competitivo

Subsistemas Empresariales

Subsistemas de Aprovisionamiento

  • Previsión, adquisición y gestión de insumos
  • Fabricación o adquisición de insumos
  • Selección de proveedores
  • Gestión de compras y almacenes
  • Recepción, organización y mantenimiento del almacén
  • Control de calidad de insumos
  • Política de pedidos y criterio de reposición

Subsistemas de Producción

Costes, Certificaciones, Proyectos y Liderazgo: Conceptos Clave

Indicar los costes que no se incluyen en las fórmulas de revisión de precios de los contratos del sector público

Las fórmulas de revisión de precios reflejarán la ponderación de los costes de los materiales básicos y de energía incorporados al proceso de generación de las prestaciones objeto del contrato. No se incluirán en las fórmulas el coste de la mano de obra, costes financieros, gastos generales o de estructura ni el beneficio industrial.