TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA:

·La teoría neoclásica: el mercado y la «mano Invisible» fijan los precios de los factores y de los productos, por lo Que la función de la empresa se limita a combinar los factores para obtener los Productos que le permitan lograr el máximo beneficio.

·Teoría social: es la empresa que a la vez de Buscar beneficio tiene una responsabilidad social.

·Teoría de los costes de transacción: explicar Las posibilidades que tienen las empresas de ser más eficientes en cada Decisión, por ejemplo las materias primas puede comprarlos en el mercado o Producirlos ella misma, si lo compra en el mercado aparecerán los costes de Transacción como: costes de búsqueda, costes de contratación, coste de Inseguridad, la empresa puede evitar estos costes si en lugar de acudir al Mercado, lo produce ella misma.

·La empresa como sistema: se caracterizada por Ser un sistema abierto a su entorno en el que influye y del que recibe Influencias, por ser una organización en la que el funcionamiento del conjunto Es superior a la independiente, por ser un sistema global en la que una Influencia es un elemento repercute a los demás y por ser un sistema Autorregulable. Pdf cuadro

TEORÍAS SOBRE EL EMPRESARIO:

·La teoría clásica sobre el empresario:
Adam Smith es el autor clásico más importante del Siglo XVIII y XIX, en esa época, Las empresas tenían solo un propietario, que era quien además dirigía la Empresa, por eso el estudio que los clásicos hicieron del empresario no fue muy Complejo, el empresario clásico es quien aporta el capital y gestiona la Empresa para conseguir su objetivo: OBTENER LOS MÁXIMOS BENEFICIOS POSIBLES, el Empresario es el propietario y es quien toma las decisiones.

·La teoría neoclásica de Marshall: el empresario Como cuarto factor productivo: Marshall al final del Siglo XIX, da un papel más Importante a la función del empresario, y considera que su labor de organizar y Coordinar los factores productivos es muy valiosa, el empresario requiere: ser Un líder, coordinar al resto de trabajadores, relacionarse con proveedores, Clientes, bancos… Un empresario para Marshall es un cuarto factor productivo Adicional a los tres (capital, trabajo y recursos naturales) Marshall sigue Suponiendo un empresario que es a la vez propietario y gestor de la empresa, el Empresario tiene una labor organizativa y directiva.

·La teoría del empresario innovador de Schumpeter: Schumpeter decía que lo fundamental en la labor del empresario es La INNOVACIÓN. En su libro teoría del desarrollo económico expuso su teoría de La destrucción creativa, esta teoría afirma que muchas empresas, las que no Saben adaptarse, fracasan y tienen que cerrar. Sin embargo, las empresas de Empresarios creativos saben innovar y buscar nuevos productos sobreviven e Incluso aumentan su éxito y sus beneficios, el empresario innovador es el motor Del progreso económico.

·La teoría del empresario-
riesgo de Knight: Knight dice que la esencia del empresario es el RIESGO. En su obra riesgo, Incertidumbre y beneficio explica que el empresario arriesga su capital en una Empresa que puede funcionar bien pero en la que podría perder todo lo Invertido. La incertidumbre hace que tenga que surgir el empresario como Persona que asume el riesgo de la empresa. Algunos autores matizan que no es Siempre el empresario quien asume todo el riesgo, pues también asumen un riesgo Los trabajadores de la empresa que pueden perder su empleo.

·La teoría del empresario descubridor de Oportunidades de Kirzner: Kirzner para él, el empresario descubre nuevas OPORTUNIDADES productivas y tecnológicas y las pone en práctica, estas Oportunidades pueden ser nuevos productos, nuevas técnicas que ahorran costes y Permiten producir más barata.

·La teoría de la tecnoestructura: Galbraith Describe como las empresas habían cambiado y las consecuencias que esto había Tenido en el concepto del empresario. En el Siglo XX las empresas son mayores, Para conseguir financiar ese crecimiento se convierten en sociedades anónimas Que tienen numerosos accionistas que aportan cada uno una parte del capital. Se Hace cada vez más difícil que estos tomen las decisiones sobre las empresas, Pues es complicado que tantas personas puedan reunirse con frecuencia y llegar A acuerdos. Las empresas requieren muchos conocimientos, los propietarios Carecen de estos conocimiento, por eso a medida que las empresas crecen, Tienden cada vez más a delegar directivos especializados y muy formados Denominada tecnoestructura. Según  Galbraith, la figura del empresario clásico y neoclásico se divide ahora En dos: unos propietarios que ponen el capital y unos directivos que son Quienes realmente toman las decisiones en la empresa.

·El concepto del empresario en la actualidad: Actualmente utilizamos también la palabra emprendedor, pero descubrir nuevas Oportunidades e innovar no es suficiente para que una empresa tenga éxito, el Empresario debe ser también un buen gestor y tener conocimientos para poner sus Ideas en marcha y llevarlas a cabo, el empresario moderno debe tener una buena Formación y tomar decisiones en la empresa. El concepto de empresario-riesgo Sigue estando en vigor, aunque ya no se ve al empresario solo como alguien que Arriesga un capital financiero, sino alguien que sobre todo arriesga el tiempo Y la dedicación que supone poner en marcha una empresa. Este emprendedor puede Considerarse un empresario según todas las definiciones: pone el capital para El negocio, corre el riesgo invirtiendo ese dinero y su tiempo, dirige la Empresa, toma las decisiones y busca innovaciones.