1. Criterios de Clasificación de las Empresas

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios: sector de actividad, ámbito de actuación, tamaño y titularidad del capital.

Según el Sector de Actividad

• Empresas del Sector Primario: Obtienen recursos de la naturaleza (agricultura, minería, ganadería, pesca).
• Empresas del Sector Secundario: Transforman materias primas en bienes útiles.
• Empresas del Sector Terciario: Ofrecen servicios (comerciales, financieros, turísticos, sanitarios, educativos, transporte, etc.).

Según su Ámbito de Actuación

Se distinguen empresas locales, regionales, nacionales y multinacionales, dependiendo del alcance geográfico de sus operaciones.

Según su Tamaño

• Empresas Grandes: Más de 250 trabajadores.
• Empresas Medianas: Entre 50 y 250 trabajadores.
• Empresas Pequeñas: Menos de 50 trabajadores (Microempresas: menos de 10 trabajadores).

Según la Titularidad del Capital

• Empresas Privadas: Propiedad y control en manos de particulares.
• Empresas Públicas: Capital y control de la Administración pública.
• Empresas Mixtas: Capital de origen público y privado.

2. Las Empresas según su Forma Jurídica

1. ¿Empresario Individual o Sociedad?

• Empresario Individual: Persona física que aporta el capital, dirige la empresa y asume el riesgo.
• Empresas Societarias o Sociedades Mercantiles: Constituidas por varias personas mediante un contrato, creando una persona jurídica distinta.

2. ¿Sociedad Personalista, Capitalista o de Economía Social?

• Sociedades Personalistas: Socios aportan capital y trabajo, con responsabilidad solidaria (ej. sociedad colectiva).
• Sociedades Capitalistas: Responsabilidad limitada al capital aportado (ej. sociedad anónima, sociedad limitada).
• Sociedades de Economía Social: Fomentan el empleo y el desarrollo social (ej. cooperativas, sociedades laborales).

3. El Empresario Individual

Persona física que ejerce una actividad comercial o profesional por cuenta propia, con responsabilidad ilimitada.

Características:

• No hay capital mínimo legal.
• No hay separación entre bienes personales y empresariales.
• Gestión y representación a cargo del titular.
• Denominación es el nombre del titular.
• Tributa a través del IRPF.

Ventajas e Inconvenientes:

Fácil de establecer, pero con alto riesgo personal.

4. Las Sociedades Personalistas

La Sociedad Colectiva (S.C.)

Sociedad mercantil donde los socios aportan capital y trabajo, con responsabilidad personal, ilimitada y solidaria.

La Sociedad Comanditaria Simple

Sociedad con dos tipos de socios: colectivos (responsabilidad ilimitada) y comanditarios (responsabilidad limitada al capital aportado).

5. La Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. o S.R.L.)

Sociedad capitalista con responsabilidad limitada al capital aportado.

Características:

• Capital mínimo de 3005 euros.
• Participaciones no son acciones.

Órganos:

• Junta General: Controla la gestión y aprueba las cuentas.
• Administradores: Gestionan la empresa.

Ventajas e Inconvenientes:

Responsabilidad limitada, pero restricciones en la transmisión de participaciones.

Claves: Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)

6. La Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad capitalista con capital dividido en acciones.

Características:

• Capital mínimo de 60.101,21 euros.
• Responsabilidad limitada al capital aportado.

Órganos:

• Junta General de Accionistas: Decide sobre asuntos importantes.
• Consejo de Administración: Gestión y representación.

Ventajas e Inconvenientes:

Fácil venta de acciones, acceso a mercados financieros, pero posibles conflictos entre accionistas y directivos.

7. Las Empresas de Economía Social o de Interés Social

La Sociedad Cooperativa

Sociedades con intereses comunes, sin ánimo de lucro.

Características:

• Principio democrático: una persona, un voto.
• Responsabilidad limitada al capital aportado.
• Beneficios reinvertidos.

Tipos:

• De trabajo asociado.
• De venta.
• De consumo.

Órganos:

• Asamblea General: Máximo órgano de gobierno.
• Consejo Rector: Gestión y representación.
• Interventores: Controlan las cuentas.

Las Sociedades Laborales

Sociedades anónimas o limitadas con mayoría del capital en manos de los trabajadores.

Características:

• Calificación por la Administración.
• Dos clases de acciones/participaciones.
• Fondo especial de reserva.