Concepto de Empresa y Objetivos

Una empresa es un conjunto de elementos humanos, materiales, financieros y técnicos, organizados e impulsados por la dirección, que trata de alcanzar los objetivos acordes con la finalidad acordada de forma previa. Los objetivos son el conjunto de resultados que desea conseguir la entidad para cada una de las áreas importantes: objetivos económicos, sociales, estratégicos y tácticos.

Empresa y su Forma Jurídica

Empresario Individual

• Autónomo: 1 socio, no tiene capital social mínimo, su responsabilidad es ilimitada (ante una deuda responde con sus bienes propios), su régimen fiscal es IRPF.

Sociedad Civil

• Consta mínimo de dos socios.

Comunidad de Bienes

• Consta mínimo de dos socios.

Sociedades Mercantiles

• Sociedad Limitada: Mínimo 1 socio, capital social de 3005€ totalmente desembolsado desde su inicio. Su responsabilidad es limitada a la aportación del capital social y su régimen fiscal es el Impuesto de Sociedades.
• Sociedad Limitada Nueva Empresa: Mínimo un socio, capital social entre 3012 y 120202€.
• Sociedad Anónima: Mínimo 1 socio, capital social 60101€, desembolso del 25%.

Sociedades Mercantiles Especiales

• Sociedad Laboral Limitada: Mínimo 3 socios, 2 deben tener contrato indefinido y poseer más del 50% del capital social.
• Sociedad Laboral Anónima: Mínimo 3 socios, ningún socio puede tener más de 1/3 del capital social.

Cooperativas de Trabajo Asociado

• De primer grado: Mínimo 3 socios.
• De segundo grado: Mínimo 2 cooperativas.

Impuestos: Elementos y Definiciones

Los impuestos son pagos exigidos por las administraciones públicas sin que haya una contraprestación directa para el contribuyente.

• Hecho imponible: Obligación tributaria ante la Hacienda Pública.
• Base imponible: Medida del hecho imponible expresada en dinero.
• Base liquidable: Cantidad resultante de restar a la base imponible las cantidades que la ley permite en cada tributo.
• Tipo impositivo: Es un porcentaje que se aplica a la base liquidable con el objeto de establecer la cuota.
• Cuota tributaria: Es el resultado de aplicar a la base imponible el tipo impositivo.
• Deuda tributaria: La cantidad finalmente que hay que ingresar.

Funciones Administrativas

• Planificación: Consiste en fijar objetivos para conseguirlos.
• Organización: Diseñar una estructura en las que queden definidas todas las funciones que debe realizar cada persona en una empresa, así como su responsabilidad y autoridad.
• Dirección: Intentar que las personas que forman la empresa realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados.
• Control: Verificar que todo salga como se había previsto al hacer la planificación.

Participación en la Empresa

• Dirección por objetivos: Es un sistema de dirección cuyo propósito es lograr una adecuada coordinación de personas, recursos y mecanismos de una organización para obtener resultados sobre la base de participación.
• Círculos de calidad: Un grupo voluntario de trabajadores se reúnen para buscar soluciones a problemas detectados en sus respectivas áreas laborales.

Contratos

A tiempo parcial, de relevo, en prácticas y formación, interinidad, duración determinada, indefinido ordinario, para el fomento de la contratación indefinida.

Concepto y Clases de Mercado

El mercado es la relación que se establece entre personas e instituciones que intervienen en el mismo. La oferta y la demanda determinan la actividad de mercado.

Clases

• Monopolio: En el que hay muchos compradores y un solo vendedor.
• Oligopolio: Muchos compradores y pocos vendedores.
• Competencia monopolística: Muchos compradores y varios vendedores.
• Competencia perfecta: Muchos compradores y muchos vendedores.

Análisis del Consumidor y Segmentación de Mercados

Consumidor

El gran objetivo de la función comercial. Supone conocer sus necesidades, deseos, preferencias y diferentes formas de vida que generan a su vez diferentes necesidades.

Segmentación

Es dividir el mercado en grupos más pequeños con objeto de establecer una estrategia comercial. Las principales variables son: demográficas, socioeconómicas y geográficas.

Conceptos y Clases de Inversión

Inversión

Aplicación de medios financieros en la empresa, renovación o mejora de los elementos del inmovilizado, que tienen como objetivo el incremento de la capacidad productiva de la empresa.

Clases

• Cartera de control: Inversiones realizadas en otras empresas sobre las que ejerce cierta influencia; como a la entidad le interesa este poder, las suele mantener durante más de un año, o de forma permanente.
• Cartera de renta: Compuesta por inversiones con las que pretendes obtener rentas o especular. Puede incluir tanto inversiones duraderas como temporales.