Clasificación de Empresas

Las empresas se pueden clasificar según diferentes criterios:

Según el sector económico:

• Primario (naturaleza): Obtienen recursos directamente de la naturaleza.
• Secundario (transformación): Transforman bienes en otros más útiles.
• Terciario (servicios): Satisfacen necesidades diversas.

Según su ámbito de actuación:

• Locales: Operan en una localidad específica.
• Regionales: Actúan en una región determinada.
• Nacionales: Operan en todo el país.
• Multinacionales: Tienen presencia en varios países.

Según la titularidad de su capital:

• Privadas: El capital pertenece a particulares.
• Públicas: El capital es propiedad del Estado.
• Mixtas: Participan tanto capital privado como público.

Según su tamaño:

Se considera el número de trabajadores, el volumen de ventas o ingresos y los recursos totales.

Formas Jurídicas de las Empresas

Empresa Individual:

Constituida por un autónomo.

Sociedad Mercantil:

Creada por varias personas mediante un contrato.

Tipos de Sociedades Mercantiles:

• Sociedad de las personas: Los socios aportan capital, trabajo y prestigio personal.
• Sociedad de capital: Prima la aportación económica de los socios.
• Sociedad de economía social: Buscan superar crisis, crear empleo y mejorar la economía local.

Ejemplos de Sociedades Mercantiles:

• Asociaciones: Formas jurídicas habituales entre ONG.
• Sociedad Limitada: Sociedad capitalista cuyo capital se divide en participaciones. La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
• Sociedad Anónima: Similar a la Sociedad Limitada, pero el capital se divide en acciones.
• Sociedad Cooperativa: Creada por personas que buscan satisfacer necesidades e intereses comunes. Se basan en la solidaridad y no tienen ánimo de lucro. Pueden ser de trabajo asociado, de venta o de consumo.
• Sociedad Laboral: Sociedad anónima donde la mayoría del capital pertenece a los trabajadores. Se caracterizan por la reserva de un 10% de beneficio anual para compensar pérdidas y gozan de beneficios fiscales.

Tipos de Emprendimiento

• Emprendimiento de negocio: Creación de nuevas empresas para aprovechar oportunidades de mercado.
• Intraemprendedores: Empleados que impulsan nuevos proyectos dentro de una empresa.
• Emprendedores sociales: Buscan soluciones a problemas sociales o medioambientales.

Principios Jurídicos Básicos

• Libertad de empresa: Derecho a crear y gestionar empresas dentro del marco legal.
• Derecho de propiedad: Base de muchas operaciones mercantiles.
• Libertad de contratación: Derecho a establecer acuerdos mediante contratos.

Estrategias Empresariales

Buscan obtener una ventaja competitiva. Algunos tipos son:

• Liderazgo en costes: Ofrecer productos o servicios de calidad a precios más bajos que la competencia.
• Diferenciación: Destacar la exclusividad o características únicas del producto o servicio.
• Segmentación: Enfocar los esfuerzos en un nicho de mercado específico.

Áreas Funcionales de una Empresa

• Producción: Transformación de materias primas en productos elaborados.
• Comercial: Compraventa de productos.
• Financiera: Obtención y gestión de recursos financieros.
• Recursos Humanos: Selección, formación y motivación de los trabajadores.

Componentes de la Empresa

• Grupo humano interno: Trabajadores, accionistas, etc.
• Patrimonio: Bienes, recursos y derechos de la empresa.
• Organización: Estructura y coordinación de los recursos.
• Entorno: Factores externos que influyen en la empresa (legales, económicos, sociales, etc.).