Empresa
Una empresa es una organización económica que combina factores productivos para generar bienes y servicios que satisfacen las necesidades de la sociedad. Es el eje de la producción.
Tipos de Empresas según su Tipo Legal
Unipersonales:
- El dueño es una sola persona física.
- No están obligadas a llevar libros comerciales.
- Están matriculadas como comerciantes.
Sociedades:
Civiles:
- Sociedades de hecho o irregulares.
- No están legisladas por el Código de Comercio.
Comerciales:
- Están reguladas por la Ley de Sociedades Comerciales.
Tipos de Sociedades Comerciales:
- Sociedades Colectivas:
- Los socios son solidarios e ilimitadamente responsables.
- Sociedades Comanditarias:
- Existen socios comanditarios (aportan capital y solo participan en los beneficios) y socios comanditados (participan en la gestión de la empresa).
- Sociedades de Responsabilidad Limitada:
- El capital está dividido en participaciones iguales (cuotas).
- Los socios solo responden con el capital aportado.
- Sociedades Anónimas:
- Los socios aportan dinero.
- El capital está dividido en acciones.
- La responsabilidad de los socios se limita al capital aportado.
- Sociedades de Capital e Industrias:
- Los socios aportan dinero o trabajo.
- Sociedades Cooperativas:
- Asociaciones creadas para satisfacer necesidades comunes de los asociados.
- Los asociados comparten riesgos y beneficios.
Cooperativa
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para satisfacer sus necesidades económicas, sociales y culturales comunes. La propiedad es conjunta y democráticamente controlada.
Características Esenciales de las Cooperativas
- Número mínimo de socios: 10.
- Capital variable.
- Principios de igualdad en derechos y obligaciones.
- Fines no lucrativos.
- Mejoramiento social y económico de los trabajadores.
- Igualdad en la representación según el tiempo trabajado o las operaciones realizadas.
- Responsabilidad limitada a la aportación de cada socio.
Pymes
Pyme (pequeña o mediana empresa) es una empresa con facturación moderada y un número limitado de empleados. Cada país establece sus propios topes, generalmente entre 50 y 500 empleados.
Tipos de Pymes:
- Pequeña: Hasta 50 empleados.
- Mediana: Entre 50 y 500 empleados.
- Grande: Más de 500 empleados.
Características Básicas de las Pymes
- Poca o ninguna especialización en administración.
- Falta de acceso a capital.
- Contacto personal estrecho del director con los empleados.
- Posición poco dominante en el mercado.
- Íntima relación con la comunidad local.
Empresa Familiar
Una empresa familiar es aquella en la que el capital y la gestión están en manos de una o más familias que tienen la capacidad de controlarla. Su visión estratégica incluye la continuidad en manos de la siguiente generación.
Características Básicas de las Empresas Familiares
- Falta de dirección o metas.
- Administración autocrática.
- Creatividad del dueño.
- Entorno desordenado.
- Uso ineficiente de recursos.
- Baja moral y alta rotación de personal.
- Preocupación por la crisis.
Síndrome de Trascendencia:
- Ocurre cuando el fundador o los fundadores mueren o no pueden dirigir la empresa.
- Un hijo o familiar interesado puede asumir el liderazgo.
- El 70% de las empresas familiares desaparecen por falta de sucesores calificados.
Consejos para Empresas Familiares:
- No mezclar problemas familiares con la actividad empresarial.
- Solicitar asesoramiento cuando surjan problemas.
- Documentar las operaciones realizadas.
- Adecuar la estructura organizacional al crecimiento de la empresa.
Microemprendimiento
Los microemprendimientos son empresas de pequeña escala, generalmente ubicadas en zonas rurales o urbanas. Tienen un bajo número de trabajadores, son de naturaleza privada y propiedad individual o asociativa. Su capital es modesto y proviene de ahorros personales o familiares.