E) SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

Características:

• Número de socios: 1 a 5 (unipersonal si el fundador es una persona física)
• Capital social: Mínimo 3.012€, máximo 120.202€ (desembolsado mediante aportaciones dinerarias)
• Razón social: Apellidos y nombre de un socio fundador + código alfanumérico +»Sociedad Limitada Nueva Empres» (SLNE)
• Tributación: Impuesto sobre Sociedades (ventajas fiscales en los primeros periodos impositivos)

Ventajas:

• Rapidez en la constitución
• Reducción de trámites administrativos
• Responsabilidad limitada al capital aportado

Desventajas:

• Actividades limitadas a las aprobadas por el Consejo de Ministros

F) SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)

Características:

• Número de socios: Uno o más (unipersonal si hay un solo socio)
• Capital social mínimo: 60.101,21€ (dividido en acciones nominativas o al portador)
• Razón social:»Sociedad Anónim» (SA)
• Tributación: Impuesto sobre Sociedades

Ventajas:

• Libre transmisión de acciones en Bolsa (con restricciones para empresas del Estado)
• Responsabilidad limitada al capital aportado
• Atracción de financiación (pequeños inversores)
• Separación entre propietarios y administradores

Desventajas:

• Conflictos de intereses entre propietarios y administradores
• Los pequeños accionistas pueden no ser tenidos en cuenta

G) SOCIEDAD LABORAL

Características:

• Sociedad anónima o de responsabilidad limitada
• Mayoría del capital social propiedad de trabajadores que prestan servicios retribuidos de forma personal y directa
• Número mínimo de socios: 4 (3 deben ser socios trabajadores)
• Capital social: Mínimo 60.101,21€ (SA) o 3.005,06€ (SL)
• Acciones y participaciones: Clase laboral (socios trabajadores) y clase general (socios no trabajadores)
• Razón social:»Sociedad de Responsabilidad Limitada Labora» (SLL) o»Sociedad Anónima Labora» (SAL)
• Fondo especial de reserva: 10% del beneficio líquido obtenido

Ventajas:

• Responsabilidad limitada a la aportación económica
• Intervención de los trabajadores
• Prioridad en la adquisición de acciones/participaciones para trabajadores indefinidos no socios

Desventajas:

• Similares a las de SA y SL

SOCIEDAD DE INTERÉS SOCIAL

A) SOCIEDAD COOPERATIVA

Características:

• Asociación de personas físicas o jurídicas con intereses comunes
• Actividad empresarial con gestión democrática y capital variable
• Patrimonio común con limitaciones en su transmisibilidad y sin ánimo de lucro

Tipos:

• Primer grado: Mínimo 5 socios (personas físicas)
• Segundo grado: Mínimo 2 socios (cooperativas)

Órganos de la sociedad:

• Asamblea General
• Consejo Rector
• Comité de Recursos (opcional)
• Interventores

Derechos de los socios:

• Participar en las actividades de la cooperativa
• Recibir información y retorno cooperativo

Obligaciones de los socios:

• Asistir a reuniones
• Cumplir acuerdos
• Participar en actividades de formación

Ventajas:

• Beneficio para todos, no ánimo de lucro
• Trato fiscal privilegiado
• Ajustes en la empresa sin despido de trabajadores
• Libre adhesión y baja voluntaria

Desventajas:

• Responsabilidad limitada a las aportaciones de los socios
• Riesgo alto y posible impacto moral de pérdidas
• Regulaciones por distintas leyes autonómicas