Teorías sobre la Empresa

Teoría Neoclásica: El mercado y su mano invisible fijan los precios de los factores y de los productos. La función de la empresa se limita a combinar los factores para obtener los productos que le permiten lograr el máximo beneficio.

Teoría Social: La empresa debe justificar su existencia en la sociedad.

Teoría de los Costes de Transacción: Trata de explicar las posibilidades que tienen las empresas de ser más eficientes en cada decisión.

La Empresa como Sistema:

• Un sistema abierto en el que influye y recibe influencias.
• Una organización en la que el funcionamiento del conjunto es superior al funcionamiento independiente de las partes.
• Un sistema global en el que cualquier influencia sobre uno de los elementos repercute en todos los demás.
• Un sistema autorregulable: si la empresa se desvía de sus objetivos, se inicia una retroalimentación para adaptarse y mantener un equilibrio dinámico con su entorno.

La Sociedad Personalista

La Sociedad Colectiva

Sociedad mercantil, de carácter personalista, cuyos socios aportan capital y trabajo y responden de forma personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales.

Características:

• El número mínimo de socios es de dos y no existe un mínimo de capital social.
• La condición de socio es intransferible sin el consentimiento de los demás socios.
• Los socios participan en el beneficio de su trabajo y del capital aportado.
• La gestión de la empresa corresponde a todos los socios.
• En la denominación de la empresa debe aparecer el nombre de todos los socios, o de algunos de ellos añadiendo “y Compañía”, seguido de S.C.

Una variante de la sociedad colectiva es la sociedad colectiva irregular, algunos socios solo aportan trabajo y no participan en la gestión de la sociedad ni en las posibles pérdidas.

La Sociedad Comanditaria Simple

Sociedad mercantil de carácter personalista, en la que existen dos tipos de socios: socios colectivos, con las mismas características de participación y responsabilidad que en la sociedad colectiva, y socios comanditarios, que aportan solo capital, no intervienen en la gestión de la sociedad, tienen limitada su responsabilidad al capital aportado y participan en los beneficios en proporción a su aportación económica.

Características:

• El número mínimo de socios es de dos y no existe mínimo legal de capital social.
• En la denominación debe aparecer el nombre de todos los socios colectivos o de algunos de ellos añadiendo “y Compañía”, seguido de Sociedad en Comandita.

Sociedad Comanditaria por Acciones: variante de la sociedad comanditaria en la que el capital aportado está representado en acciones.

La Sociedad Limitada (S.L.)

La característica principal es que la responsabilidad está limitada al capital aportado por cada socio. Esta sociedad tiene su capital dividido en participaciones y su cuantía no puede ser inferior a 3.005,06€.

Tributación: Impuesto sobre Sociedades

Régimen: Régimen General

Nombre: S.L. o S.R.L.

La tenencia de participaciones de una sociedad limitada supone unos derechos:

• Participar en los beneficios de manera proporcional a las participaciones.
• Derecho de compra preferente de las participaciones de los socios que quieran abandonar la sociedad frente a terceros ajenos.
• Influir en las decisiones de la junta general en proporción a las participaciones que tengan.

Ventajas e Inconvenientes:

Ventajas: Los socios no responden con su patrimonio ante una posible deuda.

Inconvenientes: Los socios no pueden transmitir sus participaciones libremente.

La Sociedad Anónima (S.A.)

Se caracteriza porque la responsabilidad es limitada al capital aportado.

El capital mínimo de una sociedad anónima se divide en acciones, el capital mínimo para crear una sociedad anónima es de 60.101,21€ y es necesario que al menos se desembolse el 25% del valor nominal de cada acción en el momento de su suscripción.

Tributación: Impuesto sobre Sociedades

Denominación: La denominación de la sociedad anónima es libre acompañado de las siglas S.A. o Sociedad Anónima.

Órganos de Gobierno:

Junta General: Reunión de todos los socios y es el máximo órgano de gobierno en el que todos los socios deciden por mayoría los acuerdos que son de su competencia. Existen tres tipos de Juntas Generales: Junta General Ordinaria (6 primeros meses para valorar la gestión de los administradores), Junta General Extraordinaria (asuntos urgentes) y Junta Universal (en la que están presentes todos los accionistas).

Consejo de Administración: Lo nombra la Junta General y su función es la de representar y gestionar la empresa. Los administradores de la sociedad anónima no tienen por qué ser accionistas.

Las Acciones (son títulos que representan una parte del capital de la empresa):

• Influencia en las decisiones tomadas en la Junta por medio de las acciones.
• Participación de los beneficios proporcional al número de acciones.
• Derecho a compra preferente de las nuevas acciones.

Ventajas e Inconvenientes:

Ventajas: Facilidad para vender las acciones, es la única sociedad que puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones, y a cotizar en bolsa. La S.A. favorece la separación entre propiedad y gestión.

Inconvenientes: La separación entre propiedad y dirección, ya que los objetivos no siempre coinciden.