Evolución Histórica de los Recursos Humanos
La concepción y gestión de las personas en las organizaciones ha evolucionado significativamente a lo largo del tiempo:
- Finales del siglo XIX y principios del XX: Se hablaba de dirección administrativa de personal. Los empleados eran considerados principalmente como un coste que se debía minimizar.
- Hasta los años 60 del siglo XX: La función se denominaba dirección de relaciones laborales o industriales. Se empieza a considerar a los trabajadores Seguir leyendo “Evolución y Funciones Estratégicas de los Recursos Humanos en la Empresa” »